Explorasi fungsi camera di tabku.
Bermain2 dengan fungsi metering dan fokus...
Explorasi fungsi camera di tabku.
Bermain2 dengan fungsi metering dan fokus...
Wa rasa rege keter kat mesia ni mahal.
Keter murah ada tapi ciri2 keselamatan lak kurang.
Kesimpulannya, wa yang dah keje dekat tiga taun berfikir byk kali nak sambar keter...
FTG
Hujung minggu ini penuh dengan warna warni kehidupan.
Bermula dengan kebangangan abadi liverpool yang hanya mampu seri.
Diikuti dengan kemenangan manchester united ke atas queens park rangers.
Dan diakhiri oleh kekalahan manchester city di laman arsenal.
Kini manchester united mendahului manchester city dengan 8 mata.
Ya, 8 mata, nampak macam kecil anak. Tapi anda tidak tahu keramat pak alex memang berada pada maqamnya yang tersendiri.
Morale of the story: when you win a battle, doesn't mean you will win the war.
Just in case kalau anda tertanya2 kenapa kami peminat MUFC menghapdet status FB dengan ayat why always me secara tomakninah dan istiqomah pada malam tadi, ketahuilah ayat2 keramat itu kini menjadi meme kepada si pelontrnya kembali. Luka parah dibolosi 6 bijik gol dahulu masih belum hilang nanahnya...
In ferguson we trust....
Bulan april ni memang penuh rahmat.
Satu, aku dilahirkan dalam bulan april ini, well said, kebanyakan orang power mmg dilahirkan dalam bulan april mcm aku..hahhaha..
Dua, banyak kengkawan aku yang dilahirkan dalam bulan april ni...
Tiga, beberapa orang sahabat baik aku mendapat junior dalam bulan april ni, antaranya encik posmen yang baru mendapat junior lelaki beberapa jam yang lalu, tahniah segala macam usaha dan teknik anda menyemai telah membuahkan hasil...ekekeke...
Post ni aku tulis sewaktu bersantai di mamak ali maju klia...bosan sebab xde teman lawan borak kerna member aku asyik berborak dgn meber die...wakaka...
Seorang ketua lazimnya akan memberikan tugasan atau arahan kepada anak buahnya. Seorang ketua tidak akan meluahkan kemarahannya dengan sewwenang2nya tanpa sebab. Kebiasaannya kemarahan atau ketidakpuasan hati seorang ketua timbul apabila tugasan yang diberikan tidak dilaksanakan langsung.
Aku sebagai seorang yang mengetuai dan diketuai dalam organisasi aku kini, amat faham akan konsep ini. Apa juga amanah yang diberikan akan dilaksanakan sedaya bagus. Malahan sentiasa memberikan lebih apa yang dipinta. Kadangkala rakan sekerja tidak memahami konsep ini, kenapa ketua kami seakan bertindak tidak sekata. Begitu juga aku dengan anak buahku. Sesiapa yang dapat menyempurnakan tugasan pada masa yang ditetapkan dan membri lebih dari yang aku minta (mempunyai inisiatif kendiri) akan mendapat lebih penghargaan daripadaku selaku seorang ketua.
Simple says "no pai no gain!!"